Rechtsprechung zu Art. 329a OR

I. Leitentscheide (BGE)

BGE 128 III 271, E. 4

Thema: Anrechnung von Ferien während der Freistellung
Kernaussage: Der Arbeitgeber kann bei einer Freistellung grundsätzlich verlangen, dass noch offene Ferientage kompensiert werden. Dies gilt jedoch nur, soweit dem Arbeitnehmer neben dem Ferienbezug genügend Zeit für die Stellensuche verbleibt.
Einschlägig für: Art. 329a Abs. 1 OR

BGE 131 III 182, E. 3

Thema: Ferienkürzung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
Kernaussage: Bei unverschuldeter Arbeitsverhinderung darf der Ferienanspruch erst nach Ablauf der gesetzlichen Schonfrist von einem vollen Monat gekürzt werden (Art. 329b Abs. 2 OR).
Einschlägig für: Art. 329a Abs. 1 i.V.m. Art. 329b OR

BGE 130 III 19, E. 3

Thema: Erholungszweck und Bestimmung des Ferienzeitpunkts
Kernaussage: Der Arbeitgeber bestimmt den Zeitpunkt der Ferien unter gebührender Rücksichtnahme auf die Wünsche des Arbeitnehmers (Art. 329c Abs. 2 OR). Mindestens zwei Ferienwochen müssen zusammenhängen.
Einschlägig für: Art. 329a Abs. 1 OR

II. Weitere Entscheide (kantonal)

Kantonsgericht Wallis C3 23 47 vom 20.06.2024, E. 3

Kanton: Wallis
Thema: Berechnung des Feriensaldos bei unterjähriger Beendigung
Kernaussage: Pro-rata-Berechnung der Ferientage bei Vertragsbeendigung während des Dienstjahres.
Einschlägig für: Art. 329a Abs. 3 OR

Obergericht Solothurn ZKBER.2022.67 vom 27.03.2023, E. 5

Kanton: Solothurn
Thema: Anrechnung von Ferientagen bei längerer Freistellungsdauer
Kernaussage: Beurteilung der Zumutbarkeit des Ferienbezugs während einer Freistellung unter Berücksichtigung der Intensität der Stellensuche.
Einschlägig für: Art. 329a Abs. 1 OR

Letzte Aktualisierung: 2026-08-29